Powołano nowy Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności w województwie lubuskim.
Od 1 lipca 2026 r. funkcjonowanie Wojewódzkich Zespołów Koordynacji ds. polityki umiejętności opiera się na przepisach ustawy z dnia 27 lutego 2026 r. o wojewódzkich zespołach koordynacji do spraw polityki umiejętności. Zarządzeniem nr 64/2026 z 26 czerwca 2026 r. Marszałek Województwa Lubuskiego powołał Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności w województwie lubuskim.
Wsparcie realizacji zadań wynikających z ustawy a także prowadzenie biura koordynacji WZK powierzono Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Zielonej Górze.
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze został wskazany jako jednostka odpowiedzialna za obsługę merytoryczną oraz organizacyjno-techniczną Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji ds. polityki umiejętności w województwie lubuskim (WZK), a także za realizację zadań wynikających z ustawy o WZK. Zadania te wykonuje wyodrębniona w strukturze Urzędu komórka właściwa do spraw kształcenia ustawicznego, pełniąca funkcję Biura Koordynacji WZK.
Kontynuacja działań
Nowe rozwiązania zapewniają ciągłość działań prowadzonych dotychczas w ramach projektu „Umiejętności tworzą możliwości”, finansowanego z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Dzięki zdobytemu doświadczeniu Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze nadal będzie wspierał rozwój regionalnej polityki umiejętności oraz współpracę partnerów rynku pracy i edukacji.
Nowy Zespół – Nowe Zadania
Wojewódzki Zespół Koordynacji ds. polityki umiejętności jest organem opiniodawczo-doradczym Zarządu Województwa Lubuskiego. Jego zadaniem jest wspieranie samorządu województwa w planowaniu, koordynowaniu, monitorowaniu i ewaluacji działań służących rozwojowi umiejętności mieszkańców oraz upowszechnianiu idei uczenia się przez całe życie.
W skład Zespołu wchodzą przedstawiciele administracji publicznej, jednostek samorządu terytorialnego, instytucji rynku pracy, szkół i uczelni, organizacji pracodawców, partnerów społecznych oraz innych instytucji działających na rzecz rozwoju kompetencji i kwalifikacji mieszkańców regionu.
Do najważniejszych zadań WZK należą:
- wydawanie rekomendacji na potrzeby opracowania projektu strategii rozwoju województwa oraz jej aktualizacji w zakresie polityki umiejętności;
- wydawanie rekomendacji dotyczących realizacji polityki rozwoju województwa oraz polityk publicznych obejmujących obszar polityki umiejętności;
- monitorowanie realizacji polityki umiejętności w województwie oraz monitorowanie i ewaluacja realizacji wydawanych rekomendacji;
- wydawanie opinii dotyczących zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy;
- wydawanie, z własnej inicjatywy lub na wniosek sejmiku województwa, zarządu województwa lub marszałka województwa, rekomendacji i opinii w sprawach istotnych dla zrównoważonego rozwoju województwa w zakresie polityki umiejętności;
- delegowanie przedstawicieli do rad branżowych centrów umiejętności;
- współpraca w zakresie polityki umiejętności z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami działającymi w obszarze polityki umiejętności, kształcenia i szkolenia zawodowego;
- współpraca z wojewódzkimi zespołami koordynacji do spraw polityki umiejętności działającymi na terenie innych województw.
Jednym z najważniejszych zadań realizowanych przez Wojewódzki Zespół Koordynacji jest wydawanie opinii dotyczących zasadności kształcenia w określonym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy. Opinie te są wydawane na podstawie przepisów ustawy i stanowią element wspierający dostosowanie oferty kształcenia zawodowego do aktualnych i prognozowanych potrzeb gospodarki oraz regionalnego rynku pracy.
Działalność WZK oraz realizacja jego ustawowych zadań, w tym funkcjonowanie biura koordynacji WZK finansowane są ze środków budżetu państwa.
