Na rozpoczęciu głos zabrał nowy Przewodniczący WZK Pan Grzegorz Potęga, Marszałek WL, podkreślając znaczenie i wartość powierzonej mu funkcji, deklarując aktywny udział i mobilizację do działania.
Następnie powitano nowego członka WZK, Wyższą Szkołę Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim, w imieniu której Pani Anna Czekirda – Rektor, omówiła prowadzoną działalność szkoły wyrażając swoją gotowość do pracy w zespole.
Przechodząc do części merytorycznej Pani Elżbieta Ślemp przedstawiła agendę posiedzenia, w ramach której zaplanowano
- prezentację założeń Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030, wyjściowe założenia i model działania WKZ,
- kierunek działania WZK – realia, dyskusja z członkami zespołu nt. modelu pracy
w województwie lubuskim, - warsztaty eksperckie w zakresie mechanizmu monitorowania i koordynacji uczenia się przez całe życie w województwie lubuskim – utworzenie sieci powiązań,
- samoocenę regionalnej polityki LLL przy użyciu narzędzia COMORELP (prezentacja narzędzia),
- prezentację wniosków płynących z podejmowanych działań w związku z realizacją projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości” w celu wypracowania stanowisk i rekomendacji – warsztaty.
W pierwszej kolejności głos zabrał dr hab. Piotr Mikiewicz prof. Uniwersytetu Dolnośląskiego DSW we Wrocławiu, który przybliżył założenia Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030 (ZSU 2030), przedstawił kluczowe megatrendy i wyzwania cywilizacyjne, omówił problemy globalizacji, rozwoju technologii przyszłości, kryzysu klimatycznego, energetycznego, transformacji demograficznych oraz indywidualizacji. Przedstawił relacje pomiędzy edukacją, a rynkiem pracy oraz specyfikę pola edukacji obejmującą edukację formalną, pozaformalną, uczenie się nieformalne, przejście od mądrości do umiejętności.
Na koniec pierwszego dnia obrad odbyły się warsztaty eksperckie dot. mechanizmu monitorowania i koordynacji uczenia się przez całe życie w województwie lubuskim w zakresie utworzenia sieci powiązań, które poprowadziła Pani Izabela Wojewoda.
Drugiego dnia obrad odbyło się spotkanie on-line z Panią Magdaleną Tarnowską – Torbus, ekspertką w obszarze uczenia dorosłych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, w celu prezentacji narzędzia COMORELP do samooceny regionalnej polityki LLL. Ekspertka omówiła proces samooceny, na który składają się założenia, wymiary (10 obszarów), pytania, raport, praktyczny przewodnik tworzenia regionalnych laboratorium LLL, rezultaty i rekomendacje. Po zakończeniu spotkania online członkowie WZK przeprowadzili dyskusję na temat potrzeby wykorzystania powyższego narzędzia w naszym regionie.
Ostatnim punktem obrad była praca warsztatowa członków WZK w zakresie wypracowania stanowisk i rekomendacji na podstawie wniosków płynących z realizowanych działań Lidera i Partnera – Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli. W ramach każdej z grup zaproponowano propozycje działań i usprawnień, sformułowano stanowiska i rekomendacje.
Na zakończenie VI posiedzenia WZK Pani Anna Urbaniak, dyrektor WUP, zwróciła uwagę jak ważna jest ścisła współpraca pomiędzy członkami WZK w celu realizacji założeń projektu jakim jest budowa systemu koordynacji i monitorowania działań na rzecz rozwoju umiejętności i uczenia się przez całe życie.