Zdrowie Psychiczne – Inwestycja w Ludzi i Firmę

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze we współpracy z Organizacją Pracodawców Ziemi Lubuskiej zapraszają na konferencję

„Zdrowie Psychiczne – Inwestycja w Ludzi i Firmę”, która odbędzie się

12 czerwca 2025 r. w ForRest Hotel & Restaurant w Zielonej Górze

Wydarzenie skierowane jest do liderów, psychologów, właścicieli firm, przedstawicieli edukacji, administracji i NGO.

Celem konferencji jest prezentacja najbardziej aktualnych trendów i narzędzi w zakresie minimalizowania stresu, wypalenia zawodowego innych problemów psychicznych związanych z obowiązkami zawodowymi, wsparcie zdrowia psychicznego pracowników, stworzenie przestrzeni do wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk oraz podjęcie dyskusji na temat istotnych wyzwań związanych z kondycją psychiczną pracowników oraz o potrzebie rozwijania umiejętności pozwalających na wzmacnianie odporności i wspieranie pracowników w zakresie zdrowia psychicznego.

PROGRAM

11:30-11:40 Otwarcie

Anna Urbaniak, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze

Joanna Zielińska, Dyrektor Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej

11:40-12:10 Panel I – Od stresu do siły: Jak budować Firmę, która dba o zdrowie psychiczne?

Arleta Chorąży, Dyrektor Departamentu Efektywności Zawodowej Pracowników, KGHM Polska Miedź S.A

Najnowsze trendy związane ze zdrowiem psychicznym w firmach, w tym wpływu pandemii, pracy zdalnej hybrydowej, oraz rosnącego stresu w środowisku pracy. Rola HR w prewencji wypalenia zawodowego.

12:10-12:25 Panel II – Lider a granice troski – co wolno, a czego nie w świetle prawa HR

Michał Szuszczyński, radca prawny, wspólnik, Kancelaria Szuszczyński Kamińska sp.k

Anna Kamińska, radczyni prawna, wspólniczka, Kancelaria Szuszczyński Kamińska sp.k

Liderzy coraz częściej stają przed dylematem: jak wspierać pracownika z poszanowaniem jego prywatności, a jednocześnie reagować na niepokojące sygnały, takie jak częste lub schematyczne zwolnienia lekarskie? Gdzie leży granica między empatią a obowiązkiem służbowym? Czy rozmowa o zdrowiu pracownika nie narusza przepisów RODO? Kiedy i jak kierować pracownika na badania kontrolne? Podczas spotkania omówimy, jak mądrze dbać o zespół, nie narażając się na ryzyko prawne i unikając błędów wynikających z dobrej, ale nieostrożnej intencji.

12:25-12:50 Przerwa kawowa i lunch

12:50-13:00 Jak nowoczesne technologie wspierają zdrowie psychiczne? I czy w ogóle wspierają?

Marta Siekacz, Dyrektor Marketingu w sektorze Mśp, Perceptus sp. z o.o.

• Technologia a ewolucja – jak szybko dostosowujemy się do zmian?
• Technostres – jak na nas wpływa?
• Co nas stresuje? (FOMO, spadek koncentracji, zagrożenia płynące z sieci) – Skąd bierze się FOMO? Dopamina, która uzależnia…
• Jak wspierać swoją psychikę w świecie wypełnionym technologią? Podstawowe zasady higieny cyfrowej

13:00 – 13:20 Panel dyskusyjny: Programy i metody wsparcia dla pracowników: Co działa, a co nie? – przykłady dobrych praktyk

Przegląd dostępnych programów i metod wsparcia psychicznego w firmach: jak je wdrożyć, jakie metody są najskuteczniejsze, oraz jak mierzyć ich efektywność.

13:20-13:40 Q&A – pytania i odpowiedzi z sali

13:40 – 14:00 Panel III – Zdrowie psychiczne pracowników – odpowiedzialność nowoczesnego przywództwa

Magdalena Wysoczańska, HR Manager, Lantmönnen Unibake Poland

W obliczu rosnących wyzwań zdrowotnych, stresu zawodowego i wypalenia coraz częściej mówi się o tym, że odpowiedzialność za dobrostan psychiczny pracowników nie leży wyłącznie po ich stronie. To organizacja jako system ma realny wpływ na poziom stresu i obciążenia psychicznego w zespole. Poprzez zdrowe procesy, transparentność i świadome przywództwo może ona skutecznie zmniejszać źródła stresu i przeciwdziałać jego eskalacji. Panel podejmie temat profilaktyki zdrowia psychicznego z perspektywy kultury organizacyjnej, stylu zarządzania
i warunków pracy.

14:00 Zakończenie

Zgłoszeń należy dokonywać do 9 czerwca br. wypełniając poniższy formularz:

Formularz zgłoszeniowy- kliknij TUTAJ

W przypadku pytań prosimy o kontakt z  Biurem WUP: +48 68 456 76 95 lub z Biurem OPZL: +48 794 300 104

Serdecznie zapraszamy!